Les AESH vous invite à voter et faire voter CFTC-EPR...
Les AESH font confiances à la CFTC-EPR. Ils vous invitent à voter et à faire voter CFTC-EPR...
Je suis enseignant 1er degré dans l'académie de la Réunion...
Je suis enseignant du premier degré dans l'académie de la Réunion, je vote et je fais voter CFTC-EPR !
Je suis AESH, AED dans l'académie de la Réunion, je vote et je fais voter CFTC-EPR...
CSA MESR - PRIORITE 3 — L’humain et le bien commun : défendre un ESR accessible, solidaire et respectueux de tous ses personnels !
Priorité 3 — L’humain et le bien commun : défendre un ESR accessible, solidaire et respectueux de tous ses personnels !
CSA MESR - PRIORITE 2 — Conditions de travail : protéger les personnels et préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !
Priorité 2 — Conditions de travail : protéger les personnels et préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !
CSA MESR - PRIORITE 1 — Pouvoir d’achat : reconnaître enfin le travail et les qualifications de tous les personnels de l’ESR !
Priorité 1 — Pouvoir d’achat : reconnaître enfin le travail et les qualifications de tous les personnels de l’ESR !
CAPA SECOND DEGRE DE LA REUNION - LES REVENDICATIONS CFTC - 8 PRIORITES
CFTC EPR – Élections professionnelles 2026
CCP ATPSS - LES REVENDICATIONS CFTC - 8 PRIORITES...
PRIORITE 1 — DES SALAIRES À LA HAUTEUR DU TRAVAIL ACCOMPLI
CCP CONTRACTUELS ENS EDU PSY - LES REVENDICATIONS CFTC - 8 PRIORITES...
PRIORITE 1 — DES SALAIRES À LA HAUTEUR DE NOS MISSIONS
CCP AESH AED - LES REVENDICATIONS CFTC - 8 PRIORITES
PRIORITE 1 — DES SALAIRES DIGNES POUR TOUS
CAPN2D - Priorité 8 – Santé et dignité : protéger les personnels est une obligation !
Priorité 8 – Santé et dignité : protéger les personnels est une obligation !
CAPN2D - Priorité 7 – Conditions de travail : redonnons du temps et des moyens aux personnels !
Priorité 7 – Conditions de travail : redonnons du temps et des moyens aux personnels !
CAPN2D - Priorité 6 – Expérience et égalité : chaque parcours a de la valeur !
Priorité 6 – Expérience et égalité : chaque parcours a de la valeur !
CAPN2D - Priorité 5 – Mutations : la mobilité doit être un droit, pas une épreuve !
Priorité 5 – Mutations : la mobilité doit être un droit, pas une épreuve !
CAPN2D - Priorité 4 – Accompagnement professionnel : chaque parcours mérite de l'attention !
Priorité 4 – Accompagnement professionnel : chaque parcours mérite de l'attention !
CAPN2D - Priorité 3 – Défense des droits : aucun collègue ne doit rester seul !
Priorité 3 – Défense des droits : aucun collègue ne doit rester seul !
CAPN2D - Priorité 2 – Promotions : une carrière ne doit pas dépendre de l'arbitraire !
Priorité 2 – Promotions : une carrière ne doit pas dépendre de l'arbitraire !
CAPN2D - Priorité 1 – Salaires et reconnaissance : nos métiers méritent mieux !
Priorité 1 – Salaires et reconnaissance : nos métiers méritent mieux !
CSA MEN - REVENDICATION 8 - ADMINISTRATIFS, CONTRACTUELS, FORMATEURS ET RECHERCHE
CSA MEN – ADMINISTRATIFS, CONTRACTUELS, FORMATEURS ET RECHERCHE
CSA MEN - REVENDICATION 7 - ENSEIGNEMENT ET INCLUSION
CSA MEN – ENSEIGNEMENT ET INCLUSION
CSA MEN - REVENDICATION 6 - DIRECTION D'ÉCOLE : UN STATUT ET DES MOYENS
CSA MEN – DIRECTION D'ÉCOLE : UN STATUT ET DES MOYENS
CSA MEN - REVENDICATION 5 - AESH : UN VÉRITABLE STATUT, ENFIN !
CSA MEN – AESH : UN VÉRITABLE STATUT, ENFIN !
CSA MEN - REVENDICATION 4 - ÉGALITÉ ET PARCOURS PROFESSIONNELS
CSA MEN – ÉGALITÉ ET PARCOURS PROFESSIONNELS
CSA MEN - REVENDICATION 3 - SANTÉ ET PROTECTION SOCIALE
CSA MEN – SANTÉ ET PROTECTION SOCIALE