Priorité 2 – Promotions : une carrière ne doit pas dépendre de l'arbitraire !
HORS-CLASSE, CLASSE EXCEPTIONNELLE : DES PERSPECTIVES POUR TOUS !
Une carrière ne doit pas se résumer à attendre une promotion dont les critères restent parfois difficiles à comprendre.
Les enseignants, CPE et Psy-EN consacrent des années au service public. Leur ancienneté, leur expérience, leurs compétences et leur engagement doivent être véritablement reconnus.
Or, les possibilités de promotion restent limitées et les personnels peuvent éprouver un sentiment d'injustice face à des décisions insuffisamment explicitées.
Pour la CFTC EPR, la progression professionnelle doit reposer sur des règles transparentes, équitables et accessibles à tous, quels que soient la discipline, l'académie ou le parcours professionnel.
La CFTC EPR revendique :
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L'augmentation des possibilités de promotion à la hors-classe et à la classe exceptionnelle.
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Des critères d'avancement transparents, objectifs et publiés.
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Une meilleure reconnaissance de l'ancienneté et de l'expérience professionnelle.
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La communication d'informations compréhensibles sur les possibilités de promotion.
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La possibilité de contester les décisions dans le respect des voies de recours prévues par les textes.
Notre conviction : une promotion doit reconnaître un parcours professionnel, pas créer un sentiment d'injustice.
En décembre 2026, pour des carrières plus justes, votez CFTC EPR !
La méthode syndicale CFTC :
Un syndicalisme de propositions, de proximité et de résultats.
La CFTC EPR ne se contente pas de dénoncer les difficultés rencontrées par les agents. Elle porte des revendications, propose des solutions et défend un dialogue social exigeant pour obtenir des avancées concrètes.
Notre engagement repose sur quatre principes :
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Écouter les personnels et partir de leurs réalités professionnelles.
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Défendre les droits de chacun, quels que soient son métier et son statut.
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Négocier avec détermination, sans renoncer à nos convictions.
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Agir pour que les engagements se traduisent en améliorations mesurables.
EN DÉCEMBRE 2026
FAITES LE CHOIX DE L'HUMAIN !
VOTEZ CFTC EPR !
CFTC Enseignement Public et Recherche
