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BIENVENUE

09/09/2026
Décharges de direction : une avancée qui crée deux France !
Le Décret n° 2026-821 du 25 août 2026 modifiant le décret n° 2022-541 du 13 avril 2022 fixant le régime des décharges de service des directeurs d'école, publié au Journal officiel, ouvre une nouvelle possibilité de majoration des décharges de direction pour les écoles confrontées à des conditions d'exercice particulières. Jusqu'ici, le temps de décharge dépendait de la taille et des caractéristiques de l'école. Désormais, il pourra aussi tenir compte des contraintes locales.
08/09/2026
La CFTC se mobilise pour la grève du 29 septembre 2026 !
À l’approche de la journée nationale de grève et de mobilisation du mardi 29 septembre 2026, nous vous rappelons l’importance d'une participation massive sur le terrain.
07/09/2026
La Section CFTC EPR Aura vous invite à la rejoindre !
30/08/2026
Rentrée 2026 : le ministre fixe un cap, la CFTC-EPR attend les moyens...
Mardi 25 août, depuis le lycée Arago à Paris, Édouard Geffray a présenté sa feuille de route en quatre mots : « instruire d'abord, protéger, unir, prévoir ». Pas de « réforme Geffray », dit-il, mais une série d'annonces qui vont modifier le quotidien des écoles, des collèges et des lycées dès cette année. La CFTC-EPR les a examinées une par une.
24/08/2026
Tous nos voeux de réussite, de sérénité pour cette nouvelle année scolaire, avec la CFTC EPR...
Chères et chers collègues,
09/07/2026
Gel du point d'indice en 2027 : quand le SMIC dépasse le salaire des fonctionnaires, la CFTC-EPR dit stop !
Le gouvernement a confirmé le 8 juillet, à Bercy, le gel du point d'indice des fonctionnaires pour 2027. C'est la troisième année consécutive sans revalorisation générale. Trois années pendant lesquelles 2,6 millions d'agents publics ont absorbé seuls l'inflation, la flambée des prix de l'énergie et la suppression de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.
07/07/2026
Bonnes vacances à toutes et à tous...
La CFTC EPR vous souhaite de bonnes vacances à toutes et à tous.
02/07/2026
Ultramarins : la majoration de vie chère sera de nouveau maintenue à 100 % pendant la première année de CLM
La proposition présentée le 18 juin au Conseil Commun de la Fonction Publique rétablit un droit que la CFTC réclamait depuis des mois : la majoration de vie chère sera de nouveau maintenue à 100 % pendant la première année de congé de longue maladie.

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