Priorité 3 – Défense des droits : aucun collègue ne doit rester seul !
FACE À L'ADMINISTRATION, VOUS AVEZ DES DROITS. LA CFTC EPR EST À VOS CÔTÉS !
Une décision défavorable, un refus administratif, une difficulté dans l'évaluation professionnelle ou une sanction peuvent bouleverser une carrière et fragiliser un agent.
Trop souvent, les personnels se retrouvent seuls face à des procédures complexes, sans disposer des informations nécessaires pour comprendre les décisions qui les concernent.
La CFTC EPR refuse que la gestion des ressources humaines se réduise à une succession de procédures impersonnelles.
Derrière chaque dossier, il y a une personne, une situation professionnelle et parfois une famille dont l'équilibre est directement affecté.
La CFTC EPR s'engage à :
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Informer les collègues sur leurs droits et les procédures applicables.
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Accompagner les agents dans leurs démarches et leurs recours.
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Exiger la transparence et le respect des règles administratives.
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Défendre les personnels sans discrimination ni jugement.
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Porter une défense argumentée dans les situations relevant des compétences des CAPN et dans les autres procédures appropriées.
Notre conviction : un agent respecté est un agent dont les droits sont connus, garantis et défendus.
En décembre 2026, choisissez des représentants qui vous défendent : votez CFTC EPR !
La méthode syndicale CFTC :
Un syndicalisme de propositions, de proximité et de résultats.
La CFTC EPR ne se contente pas de dénoncer les difficultés rencontrées par les agents. Elle porte des revendications, propose des solutions et défend un dialogue social exigeant pour obtenir des avancées concrètes.
Notre engagement repose sur quatre principes :
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Écouter les personnels et partir de leurs réalités professionnelles.
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Défendre les droits de chacun, quels que soient son métier et son statut.
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Négocier avec détermination, sans renoncer à nos convictions.
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Agir pour que les engagements se traduisent en améliorations mesurables.
EN DÉCEMBRE 2026
FAITES LE CHOIX DE L'HUMAIN !
VOTEZ CFTC EPR !
CFTC Enseignement Public et Recherche
