Parmi les mesures mises en place, nous notons la prise en charge par l’État de la rémunération des AESH lors de leur accompagnement des élèves durant le temps méridien. Selon le ministère, cette initiative devrait permettre d’augmenter leur temps de travail de 8 heures.
En termes de santé, les AESH profitent désormais de garanties améliorées, notamment avec un meilleur maintien du traitement en cas de congé pour longue maladie ou maladie grave.
De plus, le ministère a annoncé l’ouverture d’une concertation portant sur le parcours professionnel des AESH. Cette démarche vise à valoriser l’expérience acquise par les AESH en leur permettant d’évoluer vers le métier d’éducateur·trice spécialisé·e au sein de l’Éducation nationale.
Bien qu’il y ait eu quelques avancées pour les AESH, pour la CFTC EPR, elles demeurent largement insuffisantes.
Pour la CFTC EPR, il nécessaire de prévoir rapidement :
. la révision des grilles salariales,
. la constitution d'un corps des AESH,
. l'augmentation des horaires pour tous ceux qui le souhaitent,
. la formation continue des AESH,
. la mise en place d'une formation diplomante leur permettant d'accéder au métier d’éducateur·trice spécialisé·e au sein de l’Éducation nationale.