La CFTC EPR apporte son soutien aux personnels et aux familles du collège La Malmaison face à la réduction annoncée des moyens pour la rentrée 2026-2027.
La suppression de 63 heures de DHG, entraînant des fermetures de classes, des suppressions de postes d’enseignants ainsi que la disparition d’un poste d’AED, conduirait à une hausse des effectifs par classe. Une telle évolution dégraderait les conditions d’apprentissage des élèves et les conditions de travail des personnels, tout en fragilisant le climat scolaire et l’accompagnement des élèves, notamment ceux relevant du dispositif ULIS.
Dans un contexte où la réussite scolaire et l’inclusion sont affichées comme des priorités nationales, ces décisions apparaissent en contradiction avec les objectifs d’égalité des chances et de qualité du service public d’éducation. La baisse démographique devrait permettre de réduire les effectifs par classe, et non de justifier de nouvelles fermetures.
La CFTC EPR demande le réexamen de la DHG attribuée à l’établissement, l’abandon des fermetures de classes et l’affectation de moyens suffisants pour garantir des conditions d’enseignement dignes, efficaces et équitables. L’école publique doit rester une priorité et bénéficier des moyens nécessaires à l’accomplissement de sa mission.