Depuis le 1er septembre 2023, suite à la publication du décret n° 2023-777 du 14 août 2023 relatif aux directeurs d'école, la pratique pour chaque année d’exercice en tant que directeur ou directrice d’école ouvre droit à une bonification d’ancienneté de trois mois, réduisant ainsi la durée requise pour passer à l’échelon supérieur.
Cette bonification s’applique aux directeurs et directrices nommés à titre définitif, aux personnels faisant fonction de direction. Pour en bénéficier, il est nécessaire d’avoir exercé ces fonctions pendant une année de service continu.
Il est à noter que cette bonification d’ancienneté ne concerne pas les changements de grade (passage à la hors-classe ou à la classe exceptionnelle), ni les passages dans les chevrons au sein du 5ᵉ échelon de la classe exceptionnelle.
Lors de la campagne annuelle d’avancement, l’avancement est étudié normalement, sans prise en compte des bonifications d’ancienneté. Ce n’est qu’une fois le changement d’échelon validé que la bonification est appliquée, avec un effet rétroactif sur la date de passage à l’échelon supérieur.
La bonification d’ancienneté n’anticipe pas la date d’examen du prochain changement d’échelon. Ainsi, prenons le fait que je suis censé accéder au 11ᵉ échelon le 1er septembre 2025, avec un examen de mon avancement prévu durant l’année scolaire 2024-2025. Grâce à une bonification d’ancienneté de trois mois pour une année de direction, mon passage à l’échelon supérieur sera rétroactivement daté du 1er juin 2025, entraînant un ajustement de ma rémunération.