Priorité 2 — Conditions de travail : protéger les personnels et préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !

La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ne sont pas des privilèges. Ce sont des droits fondamentaux !

Dans l’Enseignement supérieur et la Recherche, les personnels subissent des pressions croissantes : surcharge de travail, multiplication des missions, manque de moyens, précarité et difficultés à concilier leurs obligations professionnelles avec leur vie personnelle et familiale.

Les conséquences sont bien réelles : fatigue, stress, épuisement professionnel et sentiment de ne plus être suffisamment écouté ou reconnu.

La CFTC EPR refuse que ces situations deviennent la norme.

Parce qu’aucun agent ne doit être laissé seul face aux difficultés, nous défendons une politique de prévention ambitieuse et un accompagnement humain, accessible à toutes et tous.

Nous revendiquons :

• Une prévention renforcée des risques psychosociaux et des moyens concrets pour améliorer les conditions de travail.

• Une protection effective des agents confrontés aux violences sexistes et sexuelles, avec une écoute, un accompagnement et des dispositifs de signalement adaptés.

• Une véritable prise en compte de l’équilibre entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale.

• Une protection sociale complémentaire et une prévoyance dignes de ce nom, assurant une protection réelle face aux accidents de la vie.

• Des moyens humains et matériels adaptés aux missions, afin de prévenir les situations de surcharge et d’épuisement professionnel.

Pour la CFTC EPR, protéger les personnels, c’est aussi protéger la qualité du service public de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Nous défendons un syndicalisme de proximité, capable d’écouter, d’accompagner et d’intervenir concrètement lorsque les droits et la dignité des agents sont menacés.

Un service public performant ne peut se construire au détriment de la santé de celles et ceux qui le font vivre.

Du 3 au 10 décembre 2026, choisissons une organisation syndicale qui place la personne au cœur de ses engagements.

Pour travailler dans le respect, la sécurité et la dignité, JE VOTE CFTC EPR !

La méthode syndicale CFTC :