Priorité 8 – Santé et dignité : protéger les personnels est une obligation !
STOP À L'ÉPUISEMENT, AUX VIOLENCES ET À LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL !
La dégradation des conditions de travail peut avoir des conséquences graves sur la santé physique et psychologique des personnels.
Violences verbales ou physiques, pressions professionnelles, conflits, surcharge de travail, sentiment d'isolement ou épuisement : ces situations ne doivent jamais être banalisées.
La CFTC EPR rappelle que l'administration a une obligation de protection de la santé et de la sécurité de ses agents.
La prévention des risques psychosociaux, la protection fonctionnelle et l'accompagnement des personnels en difficulté doivent devenir des priorités effectives.
La CFTC EPR revendique :
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Une politique ambitieuse de prévention des risques psychosociaux et de l'épuisement professionnel.
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Une protection effective des personnels victimes de violences, de menaces ou de harcèlement.
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Un accès facilité à la protection fonctionnelle lorsque les conditions légales sont réunies.
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Le renforcement de la médecine de prévention et des dispositifs d'accompagnement.
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Le respect des droits des agents en congé de maladie ou en situation de handicap.
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Des aménagements de poste adaptés et un accompagnement des reprises d'activité.
Notre conviction : aucun personnel ne doit sacrifier sa santé pour exercer son métier. La dignité humaine n'est pas négociable.
En décembre 2026, pour votre santé, votre sécurité et vos droits, votez CFTC EPR !
La méthode syndicale CFTC :
Un syndicalisme de propositions, de proximité et de résultats.
La CFTC EPR ne se contente pas de dénoncer les difficultés rencontrées par les agents. Elle porte des revendications, propose des solutions et défend un dialogue social exigeant pour obtenir des avancées concrètes.
Notre engagement repose sur quatre principes :
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Écouter les personnels et partir de leurs réalités professionnelles.
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Défendre les droits de chacun, quels que soient son métier et son statut.
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Négocier avec détermination, sans renoncer à nos convictions.
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Agir pour que les engagements se traduisent en améliorations mesurables.
EN DÉCEMBRE 2026
FAITES LE CHOIX DE L'HUMAIN !
VOTEZ CFTC EPR !
CFTC Enseignement Public et Recherche