CSA MEN – ADMINISTRATIFS, CONTRACTUELS, FORMATEURS ET RECHERCHE

Tous les métiers comptent ! La reconnaissance ne doit laisser personne de côté.

Personnels administratifs • Contractuels • Formateurs • Enseignement supérieur • Recherche

Derrière chaque établissement scolaire, chaque université, chaque laboratoire et chaque service de l'administration, des femmes et des hommes assurent des missions indispensables à la continuité du service public.

Personnels administratifs, techniques, contractuels, formateurs, enseignants-chercheurs, ingénieurs et personnels de recherche : tous contribuent, chacun dans leur domaine, au fonctionnement et à la qualité de l'Enseignement public et de la Recherche.

Pourtant, tous ne bénéficient pas de la même reconnaissance. Les régimes indemnitaires restent parfois insuffisants, les possibilités de promotion sont limitées et les personnels contractuels connaissent trop souvent une instabilité professionnelle qui fragilise leurs parcours.

Pour la CFTC EPR, il n'existe pas de métiers secondaires dans le service public. Chaque compétence mérite considération et reconnaissance.

Nous portons plusieurs revendications :

• Revaloriser les régimes indemnitaires des personnels administratifs et techniques, en tenant compte des missions et des responsabilités exercées.

• Ouvrir de véritables perspectives de promotion et de progression professionnelle pour toutes les catégories de personnels.

• Sécuriser les parcours des agents contractuels et faciliter l'accès à la titularisation.

• Permettre aux contractuels qui le souhaitent d'accéder à un temps plein et bénéficier de formations adaptées.

• Reconnaître les compétences, les responsabilités et les missions spécifiques des personnels de formation.

• Donner aux personnels de l'Enseignement supérieur et de la Recherche les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à leurs missions.

• Mieux valoriser les métiers scientifiques, techniques, administratifs et d'appui à la recherche.

Nous refusons une Fonction publique à plusieurs vitesses dans laquelle la reconnaissance dépendrait du statut, de la catégorie ou du métier exercé.

La qualité du service public repose sur la complémentarité de toutes les professions. Il est indispensable que chacune puisse bénéficier de perspectives professionnelles et de conditions d'exercice dignes.

La CFTC EPR défend un syndicalisme qui rassemble tous les personnels, titulaires comme contractuels, et qui fait de la reconnaissance professionnelle une priorité.

En décembre 2026, faisons le choix d'un syndicalisme qui n'oublie aucun métier.

VOTEZ CFTC EPR : tous les agents comptent, tous les métiers méritent reconnaissance !

La méthode syndicale CFTC :