Chères collègues, chers collègues,
Une mutation n’est jamais une simple démarche administrative. Derrière chaque demande se trouvent un parcours professionnel, une famille, des aspirations et parfois des difficultés personnelles ou professionnelles. Changer d’acadé-mie, se rapprocher de ses proches, retrouver un équilibre ou envisager un nouvel avenir professionnel : chacune de ces situations mérite écoute, respect et considération.
À la CFTC Enseignement Public et Recherche, nous défendons un syndicalisme humain, de proximité, fondé sur l’écoute, la solidarité et la défense effective des droits.
Trop souvent, les personnels se sentent seuls face à la complexité des procédures, aux décisions administratives et aux difficultés qui jalonnent leur carrière. Certains de nos collègues traversent des périodes de souffrance, d’épuisement ou de découragement. Notre responsabilité syndicale est de les écouter, de les accompagner avec discrétion et déter-mination et de porter leurs situations auprès de l’administration.
Ce guide traduit notre engagement à vous informer, à vous conseiller et à vous aider à préparer votre mobilité avec davantage de sérénité. Mais notre action ne s’arrête pas à un barème ou à un dossier : nous défendons aussi votre santé, votre dignité et votre capacité à construire votre avenir professionnel.
Nous refusons que les agents soient réduits à un numéro ou à une variable d’ajustement. Chaque collègue doit pouvoir être entendu, faire valoir ses droits et bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de sa carrière.
Au moment de votre participation au mouvement interacadémique un autre rendez-vous essentiel pour votre avenir vous attend : les élections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026. Elles sont l’occasion de choisir des représentants pour faire entendre une autre conception de la gestion des personnels : une conception qui reconnaît les métiers, respecte les parcours et replace l’humain au cœur des décisions.