Priorité 4 – Accompagnement professionnel : chaque parcours mérite de l'attention !
UNE CARRIÈRE, CE N'EST PAS UN DOSSIER. C'EST UNE VIE PROFESSIONNELLE !
Les parcours professionnels ne sont jamais identiques. Certains collègues souhaitent évoluer, changer de fonctions, reprendre une formation ou préparer une reconversion. D'autres traversent des difficultés personnelles ou professionnelles qui nécessitent un accompagnement adapté.
Pourtant, l'accès à l'information, à la formation et aux dispositifs d'évolution professionnelle demeure parfois compliqué.
La CFTC EPR défend une approche humaine de la gestion des carrières. Aucun agent ne doit être enfermé dans une situation professionnelle faute d'information ou de soutien.
La CFTC EPR revendique :
-
Une information claire et accessible sur les carrières, les évaluations et les promotions.
-
Un accompagnement individualisé et confidentiel.
-
Un véritable droit à la formation continue tout au long de la carrière.
-
Des dispositifs de reconversion et de mobilité professionnelle accessibles.
-
Une meilleure prise en compte des projets individuels et des aspirations des personnels.
Nous voulons que chacun puisse construire son avenir professionnel sans subir des décisions incompréhensibles ou des obstacles administratifs injustifiés.
Notre conviction : accompagner un collègue, c'est reconnaître ses compétences, ses aspirations et sa dignité.
En décembre 2026, pour un syndicalisme humain et de proximité, votez CFTC EPR !
La méthode syndicale CFTC :
Un syndicalisme de propositions, de proximité et de résultats.
La CFTC EPR ne se contente pas de dénoncer les difficultés rencontrées par les agents. Elle porte des revendications, propose des solutions et défend un dialogue social exigeant pour obtenir des avancées concrètes.
Notre engagement repose sur quatre principes :
-
Écouter les personnels et partir de leurs réalités professionnelles.
-
Défendre les droits de chacun, quels que soient son métier et son statut.
-
Négocier avec détermination, sans renoncer à nos convictions.
-
Agir pour que les engagements se traduisent en améliorations mesurables.
EN DÉCEMBRE 2026
FAITES LE CHOIX DE L'HUMAIN !
VOTEZ CFTC EPR !
CFTC Enseignement Public et Recherche