Priorité 1 – Salaires et reconnaissance : nos métiers méritent mieux !

ENSEIGNANTS, CPE, PSY-EN : ASSEZ DE RESPONSABILITÉS SANS RECONNAISSANCE !

Chaque jour, les enseignants, les CPE et les Psy-EN assurent des missions indispensables à la réussite des élèves et au fonctionnement du service public d’éducation. Pourtant, leurs responsabilités ne sont pas suffisamment reconnues, leurs rémunérations ne suivent pas l'évolution du coût de la vie et leurs missions ne cessent de s'alourdir.

Enseigner, accompagner, conseiller, prévenir le décrochage scolaire, assurer le suivi éducatif ou psychologique des élèves : ces missions exigent des qualifications, des compétences et un engagement professionnel qui doivent être reconnus à leur juste valeur.

Pour la CFTC EPR, il est inacceptable que l'investissement quotidien des personnels se traduise par une accumulation de tâches sans compensation ni reconnaissance.

La CFTC EPR revendique :

• Une revalorisation significative du point d'indice et une refonte des grilles indiciaires.

• Une progression salariale réelle tout au long de la carrière.

• La reconnaissance financière des responsabilités et des missions supplémentaires.

• La réduction des tâches administratives et des missions invisibles.

• Une véritable négociation salariale pour tous les personnels, sans oublier les débuts et les fins de carrière.

Notre conviction : reconnaître les métiers de l'éducation, c'est d'abord respecter celles et ceux qui les exercent.

Du 3 au 10 décembre 2026, votez CFTC EPR !

La méthode syndicale CFTC :