Pour le deuxième mois consécutif, plusieurs de nos collègues assistants d’éducation (AED) en CDD n’ont pas perçu leur rémunération à la date prévue.
Si l’administration peut ponctuellement rencontrer des difficultés techniques ou administratives, la répétition de ces dysfonctionnements révèle une situation qui devient préoccupante et semble désormais s’installer dans la durée.
Cette situation est inacceptable !
Derrière chaque salaire non versé, il y a des femmes et des hommes qui doivent payer leur loyer, honorer leurs échéances, nourrir leur famille et faire face aux dépenses du quotidien.
Ces retards engendrent des frais bancaires, des difficultés financières, une inquiétude grandissante et, pour certains collègues, une véritable détresse, au point de ne plus pouvoir subvenir à leurs besoins essentiels.
Les AED ne doivent pas subir les conséquences des défaillances de leur employeur !
La CFTC EPR rappelle que le versement régulier et ponctuel de la rémunération constitue une obligation fondamentale de l’administration.
Nous exigeons :
. La régularisation immédiate des rémunérations non versées.
. Des explications précises sur l’origine de ces dysfonctionnements répétés.
. La mise en place de mesures concrètes pour garantir le versement des salaires aux échéances prévues.
. L’indemnisation des agents concernés, notamment la prise en charge des frais bancaires et des préjudices résultant de ces retards.
Vous êtes personnellement concerné par ces retards de paiement ? Vous connaissez un collègue confronté à cette situation ?
Les AED assurent chaque jour des missions indispensables au fonctionnement de nos établissements. Ils méritent le respect, la reconnaissance et, à tout le moins, le versement de leur salaire à la date prévue !
CFTC EPR — Choisir l’humain. Défendre le service public.
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